DÉVELOPPER LES 4 COMPÉTENCES MAJEURES DU MANAGEMENT DURABLE

Dirigeants, managers ; quelle place accordez-vous à ces 4 compétences : se relier / innover / partager / se réorganiser ?

Cette formation se déroule sur 2 jours + 1jour (possibilité de fractionnement) et vise 5 objectifs

  • IDENTIFIER SA MANIERE DE SE RELIER, D'INNOVER, DE PARTAGER, DE SE REORGANISER
     
  • FAVORISER LA COOPERATION ET LE PARTAGE DE CONNAISSANCES
     
  • OFFRIR UN ESPACE DE QUESTIONNEMENT POUR PARTAGER EXPERIMENTATIONS, IDEES INNOVANTES, REFLEXIONS ET MOYENS D'ACTION AUTOUR DE CES 4 COMPETENCES MAJEURES
     
  • TROUVER DES CLES DE LECTURE, DE COMPREHENSION ET D'ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DURABLE DE L'ENTREPRISE ET DE SES HOMMES
     
  • S'APPROPRIER LES PRINCIPES D'UN LEADERSHIP MODERNE ALLIANT REALISME ET INTUITION

    Pour cela, notre méthode est la suivante : Nous proposons aux participants de faire un questionnaire à 180° à l’amont de la formation pour se positionner sur ces quatre compétences clés de la durabilité.

 

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