DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DURABLES
Elargir sa démarche RSE en y intégrant le DRHD©.
La notion de Développement Durable est reliée aux principes du vivant et à sa préservation. L'investissement des entreprises dans le développement durable est souvent plus orienté vers l'externe que vers le développement et la préservation de sa ressource interne. Le DRHD© s’inscrit totalement dans la démarche de RSE.
Pour Francis Karolewicz, l'entreprise est un système vivant qui répond à différentes lois en lien avec le développement durable car « il ne peut y avoir d'impératif écologique sans impératif humain. ».
Dans conférence abordera le concept pragmatique du Développement des Ressources Humaines Durable© à travers six piliers fondateurs :
- Les lois du vivant
- Les trois piliers de la performance durable
- La charte du DRHD©
- La culture d'apprenance
- La responsabilité
- Le manager jardinier accompagnateur du vivant